绽放的企业内刊
所谓企业内刊，就是一个企业的内部刊物。有的企业将内刊定义为企业对外宣传的一种营销方式，有的企业将内刊视为对内员工的一种教育、鼓舞方式，各尽不同，但方向明确，企业内刊就是为企业文化服务，换句话说，企业内刊是企业文化的延伸，也是企业文化的又一创新举措。
从营销层面讲，企业通过“企业内刊”的对外宣传能获得更多的信息、顾客资源，以“互联网+”大数据模式，通过自主创新服务与企业品牌同步，推动企业健康发展。
我先后经历过好几家外资企业、私营企业，一家把“企业内刊”办得很好的没几家，甚至大多企业都没有“企业内刊”一说，不难看出，“企业内刊”在“中国式企业”管理中几乎是画蛇添足，多此一举。“企业内刊”承载着企业发展战略的方向和全体员工工作与生活的点点滴滴，作为公司的一员，我们应该端正思想、以积极乐观的心态为公司“企业内刊”奉献一份“爱”，记录身边的人和事，结合实际情况有效提出经验分享与工作思路，将公司的管理目标、方向推向另一崭新的台阶，绽放公司的“企业内刊”，用这种文字的形式传播公司运作，释放能量，提升品质，极大的丰富了我们业余生活的文化，从而获得更多的知识来舒展我们的才华。
“企业内刊”是我们内部沟通的桥梁，通过“企业内刊”我们能更多的了解团队成员的工作、生活状态，并能增强团队凝聚力和向心力。
这次，“企业内刊”来了，更多的沟通渠道来了，这是心与心的交流、爱与爱的碰撞，一切只等你来。
身为“企业内刊”的一员，我们要充分发挥宣传阵地和企业喉舌的功能，与“企业内刊”同在，与企业战略同步，为公司的长远战略不遗余力的作出应有的贡献，不断拔高自己，始终让自己站到企业文化战略的高度上去衡量，去观察，去思考。